ODPOWIEDŹ
Organ podatkowy mógł powiadomić Zakład Ubezpieczeń Społecznych o pozyskanej w trakcie kontroli podatkowej informacji o wykonywaniu pracy przez osobę przebywającą na urlopie wychowawczym.
UZASADNIENIE
Analizy opisanego zagadnienia należy dokonać pod kątem przepisów umożliwiających udostępnienie Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych informacji stanowiącej tajemnicę skarbową. Jak wynika z art. 293 §1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku Ordynacja podatkowa indywidualne dane zawarte w deklaracji oraz innych dokumentach składanych przez podatników, płatników lub inkasentów objęte są tajemnicą skarbową. W myśl § 2 przepis § 1 stosuje się również do danych zawartych w:
informacjach podatkowych przekazywanych organom podatkowym przez podmioty inne niż wymienione w §1;
aktach dokumentujących czynności sprawdzające;
aktach postępowania podatkowego, kontroli podatkowej oraz aktach postępowania w sprawach o przestępstwa skarbowe lub wykroczenia skarbowe;
dokumentacji rachunkowej organu podatkowego;
informacjach uzyskanych przez organy podatkowe z banków oraz z innych źródeł niż wymienione w § 1 lub w pkt 1;
informacjach uzyskanych w toku postępowania w sprawie zawarcia porozumień, o których mowa w dziale IIa.
Jeśli informacja odnośnie wykonywania pracy na rzecz kontrolowanego podatnika została powzięta w czasie kontroli podatkowej i wynika z akt kontroli podatkowej, to jest ona objęta klauzulą tajemnicy skarbowej. Z kolei według art. 299 §1 organy podatkowe udostępniają informacje zawarte w aktach spraw podatkowych, z wyłączeniem informacji określonych w art. 182, organom i osobom wymienionym w art. 298. Natomiast, jak stanowi art. 299 § 3 pkt 5 Ordynacji podatkowej, informacje, o których mowa w § 1, udostępniane są również jednostkom organizacyjnym Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Z przedstawionego powyżej stanu prawnego wynika, że informacja, o której mowa w pytaniu, powzięta przez urząd skarbowy w trakcie kontroli podatkowej, mogła zostać udostępniona przez organ podatkowy Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych.
Przekazana informacja przez organ podatkowy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jest dowodem w sprawie przeciwko pracodawcy (płatnikowi składek) i ZUS na tej podstawie powinien wdrożyć stosowną procedurę. Nieuczciwy pracodawca może spodziewać się dotkliwej kary. W szczególności warto wspomnieć, że na mocy art. 98 ust. 1 pkt 2 i 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, kto, jako płatnik składek albo osoba obowiązana do działania w imieniu płatnika nie zgłasza wymaganych ustawą danych lub zgłasza nieprawdziwe dane albo udziela w tych sprawach nieprawdziwych wyjaśnień lub odmawia ich udzielenia, nie dopełnia obowiązku wypłacania świadczeń z ubezpieczeń społecznych i zasiłków finansowanych z budżetu państwa albo wypłaca je nienależnie podlega karze grzywny do 5.000 zł.
Marta Rusin
Podstawa prawna: art. 293 § 1 i 2, art. 299 § 3 pkt 5 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku Ordynacja podatkowa, art. 98 ust 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
