0
1540
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi 17 lipca 2019 roku wydał wyrok (sygn. I SA/Łd 217/19) dotyczący kwestii czy zakup artykułów spożywczych dla pracowników spółki ma związek z wykonywaniem czynności opodatkowanych i w rezultacie daje prawo do odliczenia VAT.
W interpretacji indywidulanej Wnioskodawca uważał, że nabywane produkty żywnościowe, w szczególności owoce, warzywa oraz płatki śniadaniowe, będą miały pośredni związek z wykonywaniem przez niego czynności opodatkowanych. Wskazał też, że wymienione artykuły spożywcze przyczyniają się do budowania pozytywnej atmosfery w pracy, poprawy warunków pracy, zwiększania jakości pracy wykonywanej przez pracowników i współpracowników, jak również do budowania wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy i tym samym mogą przełożyć się na uzyskiwane przez spółkę większych przychodów.
W odpowiedzi na interpretację Dyrektor KIS uznał stanowisko Wnioskodawcy za nieprawidłowe argumentując, że zapewnienie pracownikom oraz współpracownikom możliwości skorzystania z artykułów spożywczych, takich jak owoce, warzywa oraz płatki śniadaniowe, służy jedynie zaspokajaniu osobistych, prywatnych potrzeb pracowników oraz współpracowników i odbywa się bez związku z prowadzoną przez Wnioskodawcę działalnością gospodarczą.
Podatnik zaskarżył interpretacją do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego, który jednak nie przychylił się do stanowiska Dyrektora KIS.
WSA stwierdził, że zakup owoców nie ma związku z prowadzoną działalnością gospodarczą ponieważ nie są to produkty niezbędne do prowadzenia biznesu, a twierdzenia Podatnika o budowaniu pozytywnej atmosfery są zbyt daleko idące. Argumentując wyrok Sąd podał ponadto, że żadne przepisy prawa nie nakładają na pracodawcę obowiązku zapewnienia pracownikom dostępu do produktów spożywczych, o których mowa w sprawie.
Wyrok ten nie jest prawomocny, zatem możemy spodziewać się skargi kasacyjnej do NSA. Poinformujemy Państwa o dalszych losach tego postępowania..
