0
1207
Przekazanie pracownikowi środka płatniczego (bonu obiadowego), za który pracownik ten może nabyć wybrane przez niego towary i usługi, nie podlega opodatkowaniu VAT.
Wynika to m.in. z interpretacji indywidualnej wydanej przez Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie, z dnia 12 maja 2011 roku (nr IPPP1/443-250/11-3/AP).
Sytuacja Podatnika
Sp. z o.o. nabywa od kontrahenta bony obiadowe. Bony obiadowe są następnie przekazywane pracownikom Spółki. Bony uprawniają pracowników do nabycia towarów i usług gastronomicznych od określonych podmiotów. Nabycie bonów obiadowych udokumentowane jest notą księgową. Kontrahent wystawia na rzecz Spółki fakturę VAT z tytułu usług pośrednictwa w dystrybucji bonów obiadowych. W związku z powyższym zadano pytanie czy przekazanie przez Spółkę bonów obiadowych pracownikom podlega opodatkowaniu podatkiem VAT.
Uzasadnienie Izby Skarbowej
„… bon obiadowy nie jest towarem w rozumieniu ustawy o VAT, jego przekazanie pracownikom Spółki nie stanowi dostawy towarów w rozumieniu art. 5 ust. 1 pkt 1 ustawy o VAT.
Przekazanie pracownikom Spółki bonów obiadowych nie stanowi również świadczenia usług. Bon daje bowiem wyłącznie prawo do nabycia określonych usług (np. usług gastronomicznych). A zatem do świadczenia usług dochodzi dopiero w momencie realizacji samego bonu. Przy czym podmiotem świadczącym usługi nie jest Spółka, ale usługodawca, który w związku z wydaniem bonu zobowiązał się do ich świadczenia.
Samo przekazanie przez Spółkę bonu stanowi zatem przekazanie pracownikowi swoistego środka płatniczego, w zamian za który pracownik ten może nabyć wybrane przez niego towary i usługi za kwotę wskazaną na przekazanym bonie obiadowym. Jako, że brak jest w ustawie o VAT przepisu nakazującego opodatkowanie VAT przekazania środków płatniczych, czynność ta nie podlega opodatkowaniu VAT”.
